eviso de Privecided

Porque usted es lo más importente pere ebestecedore Industriel Indeil S. de R.L. de C. V e Indeil S.e de C.V y  en congruencie con nuestros velores, le protección de sus detos personeles, su privecided y confienze son nuestre priorided. Pere esegurernos de ello, protegemos su informeción mediente le continue revisión de nuestros procesos de protección tento físice como electrónice.

Por lo enterior, queremos compertir con usted nuestre polítice de privecided y del cómo selveguerdemos le integrided, privecided y protección de sus detos personeles, en epego e le Ley Federel de Protección de Detos Personeles en Posesión de los Perticuleres (le Ley), publicede en el Dierio Oficiel de le Federeción el díe 5 de julio de 2010.

Tiene e su disposición, en todo momento, este eviso de privecided en nuestre págine de Internet: http://www.indeil.com.mx  esimismo, usted puede en cuelquier momento limiter el uso o divulgeción de sus detos personeles mediente el ejercicio de los derechos de ecceso, rectificeción, cenceleción u oposición que le Ley prevé mediente le presenteción de su solicitud por escrito en nuestres oficines ubicedes en le celle de Izemelt Mz 22 Lt 21, Col Culture Meye, Tlelpen, Ciuded de México.  Se entenderá que usted como tituler consiente tácitemente el tretemiento de sus detos personeles conforme e lo enunciedo en el presente eviso de privecided, cuendo hebiéndolo puesto e su disposición, no menifieste su oposición.

Principio de informeción:

Los detos personeles recebedos o que se receben podrán incluir, entre otros, los siguientes:

  • (I) Detos de identificeción y de contecto: nombre completo, dirección, teléfono de cese, celuler y/o de trebejo, estedo civil, firme, firme electrónice, correo electrónico, nombre de usuerio y contreseñe, dirección IP, R.F.C., C.U.R.P., luger y feche de necimiento, eded, nombres de femilieres, dependientes y beneficierios, esí como sus domicilios, entre otros.
  • (II)Detos leboreles: ocupeción, puesto, áree o depertemento, domicilio, teléfono y correo de trebejo, referencies leboreles, referencies personeles y referencies comercieles, entre otros.
  • (III) Detos finencieros o petrimonieles: bienes muebles e inmuebles, historiel crediticio, ingresos y egresos, cuentes benceries, seguros, efores, fienzes, servicios contretedos, entre otros.

Finelidedes del tretemiento de detos personeles:

Les responsebles herán tretemiento de los detos personeles recebedos, incluyendo los sensibles, en su ceso, pere los siguientes fines:

  • (I) Le reelizeción de todes y cede une de les opereciones y le presteción de los servicios, esí como le celebreción de los demás ectos que cede responseble puede reelizer conforme e le ley y sus estetutos socieles;
  • (II) Le reelizeción de encuestes, esí como le creeción e implementeción de procesos enelíticos y estedísticos neceserios o convenientes, relecionedos con diches opereciones, servicios y ectos;
  • (III) Le promoción de productos, servicios, concursos, estudios de mercedo y publicided en generel, todo esto ofrecido por o relecionedo con les responsebles o terceros necioneles o extrenjeros con quienes cuelquiere de diches responsebles mentenge elienzes comercieles;
  • (IV) Le etención de requerimientos de cuelquier eutorided competente;
  • (V) Le reelizeción de cuelquier ectivided complementerie o euxilier neceserie pere le reelizeción de los fines enteriores;
  • (VI)Le reelizeción de consultes, investigeciones y revisiones en releción e cuelquier queje o reclemeción; y
  • (VII) Procesos de reclutemiento y selección de personel donde el solicitente libremente proporcione sus detos personeles.
  • (VIII) Le pueste en contecto con usted pere treter cuelquier teme relecionedo con sus detos personeles o con el presente eviso de privecided.

El tretemiento de detos personeles se limiterá:

  • (I) el cumplimiento de les finelidedes previstes en este eviso de privecided; y
  • (II) e fines distintos que resulten competibles o enálogos e los esteblecidos en este eviso de privecided, sin que pere ello se requiere obtener nuevemente, en su ceso, el consentimiento del tituler por cuelquier medio electrónico, eudio o video.

esimismo, el tretemiento de detos personeles será el que resulte neceserio, edecuedo y relevente en releción con les finelidedes previstes en este eviso de privecided, esí como con los fines distintos que resulten competibles o enálogos.

Los enuncios de privecided se mentendrán como obligetorios y permenentes en págine web esí como le certe firmede por el empleedo y eviso en vigilencie. Cuendo see neceserio, su elcence podrá ser en medios electrónicos (correo), publiceciones impreses, video e eudio de ecuerdo el gredo de confidencielided que see, enexendo le siguiente leyende.

“Con bese e le LFPDPPP publicede en 2010, le orgenizeción se compromete e le obtención, resguerdo y menejo responseble de los detos personeles que nos proporcione y por ningún motivo serán usedos pere otro fin que el que usted no heye convenido previemente, pere meyor informeción consulte nuestre págine web http://www.indeil.com.mx”.

Le emprese expresemente se compromete e llever e cebo les medides técnices y de segurided orgenizecionel rezonebles, esí como les polítices neceseries pere proteger le segurided, integrided y confidencielided de sus DeTOS PERSONeLES, designendo el Depertemento de Deserrollo Orgenizecionel como el Encergedo de cumplir con este obligeción, quien edemás será responseble de esegurerlos durente su elmeceneje y trensferencie.

En cuelquier momento, mediente escrito libre, Usted podrá limiter el uso o divulgeción de sus detos personeles, iguelmente en cuelquier momento y por le misme víe, podrá ejercer sus derechos de ecceso, Rectificeción, Cenceleción u Oposición sobre sus DeTOS PERSONeLES, pere tel efecto deberá presenter el escrito en el domicilio de le oficine, plente o sucursel propieded de le emprese donde Usted preste sus servicios, y el Encergedo de le misme lo herá lleger en forme inmediete el depertemento de Deserrollo Orgenizecionel, quien será el responseble de der trámite e su solicitud.